Шеберге пайыз: сұлулық салонында жалақыны қалай есептеу керек
Қысқаша
- Схема үшеу: түсімнен пайыз, айлық пен пайыз және шебер өзі үшін жұмыс істейтін орын жалдау.
- Басты сұрақ — «қанша пайыз» емес, «неден»: бүкіл түсімнен бе, әлде материалдарды шегергенде ме. Бір цифрдың өзінде айырма айына ондаған мың теңге.
- Пайызды прайстан емес, клиент төлеген ақшадан есептеген әділ: сонда жеңілдіктер мен қайтарымдар шебер мен салонға бірдей бөлінеді.
- Келісімді жазып қояды: санаттар бойынша пайыз, материалдарға кім төлейді, келмей қалу мен абонементтер, төлем қашан.
«Шеберге қанша пайыз төлеу керек?» — жаңа салон иесінің алғашқы сұрақтарының бірі. Дайын цифр жоқ: ол материалдарға кім төлейтініне, клиенттерді кім әкелетініне және жалдау мен әкімшінің қанша тұратынына байланысты. Есесіне, шеберге әділ, ал салонға күн көруге жететіндей етіп есептеуге болады.
Шеберлерге төлеудің қандай схемалары бар
| Схема | Қалай құрылған | Кімге лайық |
|---|---|---|
| Түсімнен пайыз | Шебер әр төленген қызметтен үлес алады | Шебердің табысы жүктемемен бірге өсуі керек болғанда |
| Айлық + пайыз | Ауысымдар үшін тұрақты бөлік және үстіне пайыз | Өз базасы жоқ жаңа шеберлерге және кепілді ауысымдар керек салондарға |
| Орын жалдау | Шебер салонға орындық немесе кабинет үшін төлеп, өзі үшін жұмыс істейді | Тұрақты клиенттері бар тәжірибелі шеберлерге |
Пайыздың ыңғайлылығы — шеберге кететін шығын түсімнің соңынан жүреді: тыныш айда салон аз төлейді, ал жүктемелі айда шебер көбірек табады. Төменде — пайызды екі тарапқа да қалай түсінікті ету туралы.
Шеберге пайызды неден есептеу керек
Даудың ең жиі себебі — цифр емес, негіз. Бүкіл түсімнен «40%» мен материалдарды шегергеннен кейінгі «40%» — әртүрлі ақша. Өз сандарыңызбен есептеңіз:
Шебер қанша алады, салонға қанша қалады
Өз сандарыңызды қойыңыз — олар ешқайда жіберілмейді. Жалдау ақысы, әкімші және салықтар мұнда есептелмеген: оларды салон өз үлесінен төлейді.
Екінші айрық — прайс па, ақша ма. Клиентке 20% жеңілдік берілсе, шебер төленгеннен пайыз ала ма, әлде толық бағадан ба? Төленгеннен есептеу әділірек әрі қарапайым: сонда жеңілдікті шебер мен салон өз үлестеріне қарай бөліседі. Салон жеңілдіктер шеберге әсер етпесін десе, мұны бөлек келіскен жөн.
Неге әртүрлі қызметтерге пайыз әртүрлі болады
Қызметтер материалы мен күрделілігі бойынша ерекшеленеді. Шаш қию материалды дерлік жұмсамайды, бояу — көп; дизайны бар маникюр жабынды алып тастаудан көп уақыт пен шеберлікті талап етеді. Сондықтан пайызды көбіне санаттар бойынша қояды: шебер уақыты мен біліктілігін салатын жерде — жоғары, бағаның көп бөлігі қымбат материалға кететін жерде — төмен.
Материалдарға кім төлейді
- Салонның материалдары. Пайыз төменірек, есесіне сапа мен шығынды салон бақылайды.
- Шебердің материалдары. Пайыз жоғарырақ, шебер немен жұмыс істейтінін өзі таңдайды.
- Аралас. Негізгі материалдар — салондікі, премиум материалды шебер өзі әкеледі, және мұндай қызметтерге пайыз бөлек келісіледі.
Кез келген нұсқа жазылып қойылса, жұмыс істейді. «Материал салонның есебінен» деп болжанып, ал шебер өзінікін әкеліп, бір айдан кейін өтемақы күтсе — жаман.
Абонементтер, келмей қалу және топтық сабақтар
Клиент пакетке алдын ала төлегенде ақша жұмыстан бұрын келеді. Әдетте шеберге бір келу бағасының үлесін келу өткен сәтте есептейді. Абонемент бойынша келмей қалу — бөлек келісім: келу күйіп кетті, салон ақшаны алды — уақытын ұстап тұрған шеберге төлеу керек пе?
Ведомосты қатесіз қалай жүргізу керек
- Төлемді келуден кейін бірден белгілеңіз — сонда есеп жадқа емес, жазылуларға сүйенеді.
- Сыйақылар, айыппұлдар мен түзетулер — кейін өзгертумен емес, себебі көрсетілген жеке жолмен.
- Төлемдерді де жазыңыз: төлеуге қалғаны — есептелгеннен төленгенді шегергендегі сома.
- Шеберге өз есебін көрсетіңіз: не үшін есептелгені көрініп тұрса, дау азаяды.
Шебермен келісімге не жазу керек
- Пайыз және оның неден есептелетіні.
- Қызмет санаттары бойынша жеке пайыз, егер бар болса.
- Материалдарға кім төлейді.
- Жеңілдіктер, қайтарымдар, келмей қалу және абонементтер қалай ескеріледі.
- Төлем қашан: аптасына бір рет, айына екі рет немесе айына бір рет.
Қатынасты заңды түрде қалай рәсімдеу керек — еңбек шарты, ЖК-шебермен шарт немесе жалдау — салықтық салдары бар шешім. Оны шебер бірінші ауысымға шыққанға дейін бухгалтермен талқылаған жөн.
Жиі қойылатын сұрақтар
Салонда шебер әдетте қанша пайыз алады?
Бірыңғай норма жоқ: пайыз материалдарға кім төлейтініне, клиенттерді кім әкелетініне және салонның жалдау мен әкімшіге қанша жұмсайтынына байланысты. Калькулятормен әртүрлі цифрларда салонға қанша қалатынын есептеп, тұрақты шығындармен салыстырыңыз — қандай пайызды көтере алатыныңыз сонда көрінеді.
Пайызды прайстан есептеу керек пе, әлде төлемнен бе?
Төлемнен: клиент жеңілдік алғанда немесе оған ақша қайтарылғанда шебердің үлесі мен салонның үлесі бірдей өзгереді. Прайстан есептеуге болады, бірақ онда жеңілдіктер толығымен салонға түседі.
Клиент келмей қалса, шеберге төлеу керек пе?
Клиент келмей, ештеңе төлемесе, есептейтін ештеңе жоқ. Келу алдын ала төленсе немесе абонементтен шегерілсе, шебердің үлесін есептеген жөн: ол бұл уақытты ұстап тұрды.
Шеберге не тиімді — пайыз ба, жалдау ма?
Тұрақты базасы мен жоғары жүктемесі болса, жалдау тиімдірек: төлем тұрақты, қалғаны — шебердікі. Клиенттер әлі аз болғанда пайыз қауіпсізірек: тыныш айда шебер салонға ештеңе қарыз болмайды.
Мұның бәрі Naya-да бар
Онлайн-жазылу, клиенттерге еске салу, клиент карточкалары және касса — салон немесе шебер үшін бір кабинетте.